Usar os melhores recursos da Web para encontrar e entrevistar um novo emprego é uma grande chave para o sucesso. Existem alguns sites que afirmam oferecer o melhor serviço, mas na realidade, eles oferecem ajuda genérica para pessoas únicas - não ajuda muito a todos. Existem alguns serviços que fazem um trabalho muito melhor de vasculhar a Web para ajudá-lo a encontrar o emprego perfeito.

De fato

Embora concorra com sites muito maiores, como o CareerBuilder e o Monster.com, o Indeed é um dos melhores sites de busca de emprego da Internet.

Com a ajuda de um layout simples - dois campos de pesquisa e nada mais -, é fácil procurar um emprego em qualquer área específica. Na verdade, ele se diferencia, permitindo que os usuários pesquisem anúncios de empregos on-line, jornais e outros quadros de empregos, mas também fornece informações salariais, fóruns para conectar pessoas de interesses semelhantes e um campo de pesquisa de tendências de trabalho que fornece informações sólidas sobre o estado de qualquer emprego. indústria.

Eu usei o Indeed para procurar emprego em áreas que vão da contabilidade à lei e funcionou bem. Ele até fez um ótimo trabalho em encontrar posições obscuras, como instrutores de voleibol e professores de piano. Na verdade, descobri que a Indeed tinha mais listagens de empregos do que seus principais concorrentes na maioria das pesquisas que realizei. Combine tudo isso com um ótimo design, e rapidamente fica claro que o Indeed é um ótimo lugar para começar ao procurar um emprego.

JobSerf

Se você não quiser fazer o trabalho pesado de encontrar um emprego e não se importar em gastar de US $ 49 a US $ 78 por mês para que outra pessoa faça isso por você, o JobSerf pode ser uma solução perfeita.

JobSerf fornece pesquisa de emprego personalizado, tendo o seu currículo e carta de apresentação e submetê-los aos empregadores em seu nome. A empresa alega que o seu único objetivo é poupar tempo na sua procura de emprego e libertá-lo para "networking, entrevista ou trabalho". Ele até mesmo mascara seu endereço IP para enganar o RH e os recrutadores a acreditarem que o currículo e a carta de apresentação foram enviados do seu computador.

Embora eu não esteja convencido de que é sempre melhor deixar alguém engajar possíveis empregadores em uma discussão sobre suas qualificações, é uma solução ideal para os mais ocupados entre nós que não têm tempo, energia ou know-how para encontrar empregos on-line. .

Conectar

Você sabia que 70% de todos os trabalhos disponíveis são listados apenas no site do respectivo empregador? É o que afirma o LinkUp e também é o segredo por trás do seu modelo de negócios.

Ao contrário de Indeed e JobSerf, que dão uma olhada nas listas de empregos publicadas, o LinkUp monitora continuamente os sites da empresa para catalogar todas as vagas de emprego. Quando uma pessoa procura empregos por palavra-chave, o LinkUp entrega as páginas que contêm as listas de vagas abertas no site da respectiva empresa. Mas, como ele não rastreia os quadros de empregos on-line, deve-se notar que o número de resultados de pesquisa retornados tende a ser baixo. De fato, depois de procurar por trabalhos de contabilidade na cidade de Nova York, o serviço retornou cerca de 2.600 resultados - quase 2.000 a menos que Realmente. Dito isso, o LinkUp alega que a diferença se deve à eliminação de listagens de empregos duplicadas, antigas e falsas que são comuns em sites concorrentes. Com base em minhas pesquisas, tenho a tendência de concordar.

Realmatch

Em vez de permitir que os visitantes simplesmente procurem emprego sem fornecer nenhum outro serviço, a Realmatch conecta os empregadores a possíveis funcionários de maneira similar aos sites de namoro online.

Na home page do site, os usuários têm a opção de procurar um determinado trabalho em uma variedade de áreas importantes nos EUA. Depois de concluído, o Realmatch exige que o usuário se inscreva e forneça a opção de fazer o upload de um currículo. Enquanto isso, os empregadores podem fazer o upload de ofertas de emprego gratuitamente.

Depois que os possíveis funcionários e empregadores terminam de enviar suas informações, a Realmatch fornece aos empregadores uma lista de possíveis candidatos que atendem às suas necessidades e fornece aos funcionários uma lista de trabalhos que correspondem a seu conjunto de habilidades. Os usuários podem então decidir se inscrever para essa posição, modificar suas preferências ou deixar seus perfis ativos até que uma posição adequada seja identificada.

A principal questão enfrentada pela Realmatch é o número relativamente pequeno de empregadores que se inscreveram para o serviço. Neste momento, é apenas preenchido por um punhado de empresas notáveis, uma vez que poucos empregadores estão dispostos a pagar o serviço apenas para entrar em contato com os possíveis empregados.